Celebramos el futuro con responsabilidad -
la Dirección en la entrevista con motivo del aniversario

Este año JAB ANSTOETZ Group celebra su 80 aniversario. Al mismo tiempo, Bielefelder Werkstätten cumple 70 años. ¿Qué significa para ustedes este doble aniversario?

Claus Anstoetz: Para mí, el aniversario es una excelente ocasión para dar las gracias a nuestros empleados y celebrarlo juntos. Me alegra mucho que, después de todos estos años, no hayamos perdido nuestra curiosidad creativa. El aniversario representa experiencia y continuidad. Queremos seguir construyendo sobre esta base y continuar inspirando a las personas con nuestras colecciones y nuestra pasión.

Stephan Anstoetz: Me alegra que mantengamos nuestras raíces en la región y, al mismo tiempo, seamos percibidos como una empresa empleadora con presencia internacional. Formamos parte de la comunidad local, participamos activamente en la región y promovemos una fuerte convivencia social, tanto dentro de la empresa como con socios y proveedores de todo el mundo.

Chris-Jacob Schminnes: A lo largo de los años hemos desarrollado de forma continua nuestra cartera de marcas y abierto nuevos mercados. Actualmente, nuestra gama incluye tejidos decorativos y de tapicería, papeles pintados, sistemas de protección visual y solar, soluciones acústicas, muebles y camas tapizados, alfombras, moquetas y pavimentos de diseño LVT. El hecho de que hayamos mantenido una identidad claramente reconocible y que actualmente operemos en más de 80 países es, para mí, una señal importante.

El aniversario de JAB ANSTOETZ Group se celebra bajo el lema “80 Colourful Years”. ¿Qué hay detrás de este concepto?

Claus Anstoetz: El color y la atmósfera de un espacio están estrechamente relacionados. La diversidad cromática de nuestras colecciones forma parte del ADN de JAB ANSTOETZ y constituye un hilo conductor a lo largo de nuestros 80 años de historia. No solo damos importancia a una amplia variedad, sino también a paletas de colores cuidadosamente matizadas en cada artículo. De este modo nos hemos hecho un nombre dentro de la comunidad del diseño.

¿Hasta qué punto puede ser amplia hoy una gama cromática de este tipo?

Claus Anstoetz: En las calidades lisas de éxito puede ser muy amplia. Nuestro terciopelo “Tizian”, por ejemplo, está disponible en 199 colores, mientras que el tejido de tapicería “Hot Madison” de Chivasso alcanza los 243 colores. Se puede decir que, cuando la estética y las propiedades de uso convencen, aumenta el deseo de disponer de más variantes cromáticas. Además, queremos incorporar las tendencias, por lo que nuestros diseñadores no solo amplían las paletas de colores, sino que también las actualizan periódicamente.

A menudo hablan no solo de productos, sino de la vivienda como un todo. ¿Qué hace que un hogar sea realmente especial para ustedes?

Chris-Jacob Schminnes: Que quienes viven en él se sientan identificados y cómodos. Precisamente ahí veo la función del diseño: desarrollar colecciones que emocionen y convenzan funcionalmente. Los textiles desempeñan un papel fundamental, ya que crean atmósfera, mejoran la acústica y aportan un confort perceptible. Entendemos el interiorismo de forma integral, desde el tejido y los muebles tapizados hasta las alfombras.

El grupo es considerado “The Design Company”. ¿Qué significa concretamente esta aspiración?

Claus Anstoetz: El diseño surge de la interacción de numerosas disciplinas, perspectivas y firmas creativas. Trabajamos con muchos diseñadores internos y externos que reinterpretan continuamente nuestras colecciones, idealmente también entre distintas categorías de producto. Un ejemplo es la diseñadora Lucy Koldova. Para nosotros ha diseñado innovaciones en los ámbitos de los muebles tapizados y las alfombras. Próximamente se incorporarán también tejidos. De este modo surge una extraordinaria variedad de formas, motivos y universos estilísticos sin perder el hilo conductor. Ahí reside, para mí, nuestra fortaleza: combinar internacionalidad y apertura creativa. Al final, cada colección debe inspirar y ofrecer orientación.

Señor Schminnes, usted es responsable del negocio internacional. ¿Qué es lo primero que destaca cuando observa el grupo?

Chris-Jacob Schminnes: Queremos ser un socio fiable y actuar con orientación al cliente. Esto es relevante tanto a escala nacional como internacional. En muchos mercados se buscan actualmente soluciones altamente personalizadas. Precisamente ahí reside nuestra fortaleza. Se trata de ser relevantes en los mercados existentes y nuevos, y para los grupos objetivo adecuados.

Un hito actual es el relanzamiento de BW Bielefelder Werkstätten como BW Bespoke Works. ¿Por qué es este el momento adecuado?

Claus Anstoetz: Porque precisamente en el año del aniversario queda patente lo estrechamente vinculados que están para nosotros el origen y la evolución. Con “BW Bespoke Works” se expresa con mayor precisión a escala internacional aquello que la marca siempre ha representado: soluciones a medida, fabricación de alto nivel, un confort extraordinario y un lenguaje de diseño contemporáneo. El relanzamiento traduce las fortalezas de la marca a un lenguaje comprensible internacionalmente.

¿Qué cambia concretamente en el contexto internacional?

Chris-Jacob Schminnes: Reducimos la complejidad. Con un nuevo logotipo, claim, lenguaje visual y campaña llegamos aún mejor a nuestros grupos objetivo.

¿Cuáles consideran que han sido los pasos de desarrollo más importantes de JAB ANSTOETZ Group en los últimos años?

Claus Anstoetz: Un ámbito importante es, sin duda, la acústica. Las exigencias de los espacios han cambiado considerablemente tanto en oficinas como en entornos privados. Responder a ellas con soluciones de alto nivel desde el punto de vista del diseño ha sido un paso importante. Para el desarrollo de sistemas de cortinas y paneles con eficacia acústica elegimos al estudio Aisslinger, un socio que encaja perfectamente con nosotros. A ello se suman proyectos como la colección de alfombras hand tufted ICONS, que reúne las firmas de diseñadores de renombre internacional. Queremos continuar por este camino.

¿Cuál es el requisito para que el crecimiento siga siendo posible en el futuro?

Chris-Jacob Schminnes: Las clientas y los clientes deben ocupar el centro. Parece sencillo, pero tiene consecuencias de gran alcance. Influye tanto en el desarrollo de productos como en el servicio, la gestión de las marcas y toda la cadena de valor. El crecimiento solo surge de la relevancia. Por ello analizamos cuidadosamente qué colaboraciones tienen sentido y qué pasos refuerzan realmente las competencias del grupo.

Señor Anstoetz, usted es responsable de recursos humanos y cultura corporativa. ¿Qué necesita una empresa para mantener su capacidad de evolución a lo largo de los años?

Stephan Anstoetz: Una empresa puede evolucionar adecuadamente cuando los empleados comprenden hacia dónde se dirige y qué contribución pueden realizar. Para mí es importante reconocer las fortalezas personales y ofrecer oportunidades concretas de desarrollo. Con este objetivo hemos creado numerosos programas dentro de la empresa para apoyar a nuestros empleados.

¿Cómo se concreta esto en el día a día?

Stephan Anstoetz: Ofrecemos programas de formación inicial y continua, cursos de idiomas e iniciativas de promoción de la salud. Nuestro grupo deportivo de empresa sigue creciendo. Formamos a unos 50 jóvenes en los ámbitos comercial, artesanal, informático y de diseño de medios. Desde hace muchos años contamos también con una guardería propia de la empresa, que tiene largas listas de espera. Me alegra mucho que reconocimientos como “Top Company” de Kununu, “Best Place to Learn” de AUBI plus o “Ausgezeichnet familienfreundlich” de la ciudad de Bielefeld reconozcan nuestro trabajo.

El mundo laboral está cambiando de forma perceptible. ¿Qué temas les ocupan actualmente con mayor intensidad?

Stephan Anstoetz: La captación de talento, las oportunidades de desarrollo, la salud en el lugar de trabajo y la cuestión de cómo podemos seguir siendo un empleador atractivo. Todos estos temas están relacionados. Hoy las personas no buscan solo seguridad, sino también un propósito y un entorno en el que se sientan valoradas. Como empresa familiar, sin duda podemos aportar mucho en este sentido.

¿Qué temas desempeñan un papel importante en el desarrollo futuro del grupo empresarial?

Stephan Anstoetz: Nos ocupamos continuamente de cómo podemos seguir desarrollando nuestros procesos internos y nuestra colaboración. En ello intervienen diferentes ámbitos, desde nuestras sedes y procesos hasta el desarrollo de productos. Para nosotros es importante seguir atentamente los cambios, revisar periódicamente los requisitos y derivar de ellos medidas concretas para nuestra empresa.

¿Cuáles son los valores que mantienen unido a JAB ANSTOETZ Group?

Claus Anstoetz: Los valores deben experimentarse en el día a día, de lo contrario se quedan en simples afirmaciones. Queremos ser un socio fiable para nuestros clientes y proveedores en todo el mundo, así como para nuestros empleados dentro de la empresa. El hecho de que, como empresa familiar, hayamos evolucionado continuamente durante 80 años es para mí una parte fundamental de nuestra identidad. Tenemos presencia internacional y, al mismo tiempo, mantenemos un fuerte vínculo con nuestra región. Esta combinación de apertura al mundo y arraigo nos sigue caracterizando hoy.

¿Qué desean para los próximos años?

Stephan Anstoetz: Que, como empresa familiar, sigamos siendo abiertos y, al mismo tiempo, precisos en aquello que nos define. Las empresas con historia se mueven siempre entre la conservación y la renovación. Es importante involucrar a las personas de la empresa. Es algo que me importa especialmente.

¿Dónde se puede experimentar mejor hoy el mundo de JAB ANSTOETZ Group?

Claus Anstoetz: ¡Visiten a nuestros socios comerciales! Acudan a un decorador de interiores, a una tienda de muebles o a un interiorista de su zona. Allí recibirán asesoramiento con pasión y experiencia textil. Con nuestros showrooms estamos presentes en muchas grandes metrópolis. En ellos podrán descubrir la amplitud de nuestras colecciones y el espíritu tan especial de JAB ANSTOETZ Group. También merece una visita nuestro showroom recientemente inaugurado en Hamburgo, situado en el Springerquartier.